多选题:培训的配套激励制度主要包括( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 培训的配套激励制度主要包括( )。 A.岗位任职资格制度 B.业绩考核制度 C.岗位晋升制度 D.收入分配制度 E.培训服务制度 参考答案: 答案解析:
在绩效报告的多种技术和工具中,哪一种结合了范围,成本(资源)和进度信息( ) 在绩效报告的多种技术和工具中,哪一种结合了范围,成本(资源)和进度信息( )A.绩效评估 B.差异分析 C.趋势分析 D.挣值分析 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,正确的表述应当是( )。 绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,正确的表述应当是( )。 A.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统 B.绩效考评是绩 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )。 以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )。A.工作指导法 B.工作轮换法 C.案例分析法 D.特别任务法 E.个别指导法 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
币值波动、政治动荡、中央和地方政府之间的竞争,以及不同利益集团之间的冲突可能会干扰国际项目的管理。管理国际项目的项目经理 币值波动、政治动荡、中央和地方政府之间的竞争,以及不同利益集团之间的冲突可能会干扰国际项目的管理。管理国际项目的项目经理应该意识到跨文化环境的主要影响因素,并特 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案