题目内容：
entrepreneur参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
简答题：entrepreneur
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
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通过薪酬、考核、晋升等一系列管理活动，保持员工的积极性、主动性、创造性，维护劳动者的合法权益，是人力资源管理的（ ）职
通过薪酬、考核、晋升等一系列管理活动，保持员工的积极性、主动性、创造性，维护劳动者的合法权益，是人力资源管理的（ ）职能。A．获取 B．整合 C．保持 D．评
执业资格是指从事某一专业或工种所需的学识、技术和能力的起点标准。（ ）
执业资格是指从事某一专业或工种所需的学识、技术和能力的起点标准。（ ）
劳动法是调整劳动关系的法律规范总和。（ ）
劳动法是调整劳动关系的法律规范总和。（ ）
企业进行有效的薪酬管理，可以节约大量人工成本，体现了薪酬的调节功能。（ ）
企业进行有效的薪酬管理，可以节约大量人工成本，体现了薪酬的调节功能。（ ）
企业通过薪酬统计结果，可以控制和优化人力资源成本。（ ）
企业通过薪酬统计结果，可以控制和优化人力资源成本。（ ）