简答题:为了均衡衡量企业的业绩,管理学家卡普兰和诺顿提出了一种名为平衡计分卡的方法,它是一种平衡四个角度的衡量方法。 要求: (

题目内容:
为了均衡衡量企业的业绩,管理学家卡普兰和诺顿提出了一种名为平衡计分卡的方法,它是一种平衡四个角度的衡量方法。
要求:
(1)说明平衡计分卡从哪四个角度衡量企业业绩;
(2)请对四个角度各举出最少2个驱动指标;
(3)说明平衡计分卡的作用。
参考答案:
答案解析:

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假设原油市场现价每桶75美元,而公司判断原油市场在半年后会大跌至每桶50美元。因此公司卖出100万桶半年后交割的原油期货,卖出价格每桶80美元。如果市场发展如公

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在对企业进行内部资源分析时,某公司认为下列资源属于具有一定优势的内部资源,其中属于该企业无形资源的是(  )。A.财务资源 B.供应网络 C.技术资源 D.规章

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甲注册会计师在检查资产负债表的编制时,针对报表项目的填列数字关系进行了检查,以下关于资产负债表中项目填列的说法中不正确的有( )。 A.报表中“货币资金”项目,

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