题目内容：
能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（ ）。
A．排列法 B．分值法
C．因素比较法
D．评分法
参考答案：
答案解析：
单选题：能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．分值法
C．因素比较法
D．评分法
B．分值法
C．因素比较法
D．评分法
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参与型培训法是（ ）的方法 A．以学习知识为目的 B．调动员工积极性 C．以掌握技能为目的 D．针对行为调整和心理训练
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培训需求调查计划的内容不包括（ ）。 A．主管领导的审批意见 B．确定培训需求调查工作的目标 C．调查工作的行动计划 D．选择合适的培训需求调查方法
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甲与乙签订销售空调l00台的合同，但甲向乙交付时， 乙以空调市场疲软为由，拒绝受领，要求甲返还货款。下列说法正确的是（ ）。A．甲可以向有关部门提存这批空调
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在行使同时履行抗辩权的条件中，与适用不安抗辩权须具备的条件相同的是（ ）。A．对方的对待给付是可能的 B．对方未履行债务或履行债务不符合约定 C．合同双方基于
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