单选题：对企业人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案的规划，这属于人力资源规划中的（　　）。

题目内容：

对企业人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案的规划，这属于人力资源规划中的（　　）。 A．职业规划
B．晋升规划
C．继任规划
D．配备规划、

参考答案：

答案解析：

下列不属于矩阵组织形式的缺点的是（　　）。

下列不属于矩阵组织形式的缺点的是（　　）。 A．组织的灵活性较差 B．双重领导的存在，容易产生多头指挥的混乱现象 C．机构相对臃肿，用人较多 D．按产品或项目

分类：中级人力资源管理题型：单选题

鼓励冒险和革新的组织文化类型是（　　）。 A．学院型 B．堡垒型 C．棒球队型 D．俱乐部型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列属于劳动争议范围的是（　　）。A．劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷 B．劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C．劳动

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某工厂的职工多为高中学历，平均终身工资性报酬为200万。某人高中毕业后来工厂工作，由于不能胜任繁重的体力劳动，终身工资性报酬为120万，后来他辞职去上大学，毕业

分类：中级人力资源管理题型：单选题

从投资的成本一收益角度分析，只能在（　　）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。(注：B一培训可带莱的增值，C一培训的支出，s一员工受训后要求的加薪)A．S—C

分类：中级人力资源管理题型：单选题