单选题:关于工资支付的说法,错误的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关于工资支付的说法,错误的是( )。 A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者不休而不支付加班工资 D.用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资 参考答案: 答案解析:
以下各种处理方法,哪项可能是最合理的( ) 以下各种处理方法,哪项可能是最合理的( )A.全身应用抗生素 B.阴道放置消炎栓剂 C.补充雌激素治疗 D.宫颈局部物理治疗 E.全子宫切除 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
以下情况中必须进行招标的工程建设项目是( )。 以下情况中必须进行招标的工程建设项目是( )。A.施工单项 合同 估算价在200万元人民币以上的 B.重要设备、材料等货物的采购,单项合同估算价在100万元人民 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于工作分析的说法,错误的是( )。 关于工作分析的说法,错误的是( )。A.工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程 B.工作分析是通过系统的职位价值评价,从而确定职位在企业 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
县级以上人民政府建设行政主管部门的工作人员,有( )行为的,将受到降级或撤职的处分。 县级以上人民政府建设行政主管部门的工作人员,有( )行为的,将受到降级或撤职的处分。A.未对施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案进行审查 B.对不具备安全 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案