题目内容：
（2012年真题）关于劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。
A.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者
B.用人单位必须单独制定休息休假制度
C.用人单位可以不建立劳动规章制度
D.工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（2012年真题）关于劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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（2019年真题）首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价，这种方法叫做（ ）。
（2019年真题）首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价，这种方法叫做（ ）。
（2018年真题）关于劳动力需求的说法，错误的是（ ）。
（2018年真题）关于劳动力需求的说法，错误的是（ ）。
（2016年真题）关于绩效管理工具的说法，错误的是（ ）。
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（2010年真题）灰心丧气的工人效应体现了（ ）特点。
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（2018年真题）某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是（ ）。
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