单选题：关于薪酬设计的公平性原则，下列说法正确的是（　　）

题目分类：人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

关于薪酬设计的公平性原则，下列说法正确的是（　　） A．外部公平性指同行或同地区或同规模类似职位的薪酬应基本相同
B．企业内部不同职位，薪酬基本相同
C．工作分析及工作评价是解决薪酬的外部竞争性问题
D．薪酬调查是解决薪酬的内部公平性问题

参考答案：

答案解析：

关于招聘录用决策的说法，正确的是（　　）。

关于招聘录用决策的说法，正确的是（　　）。A．招聘的质量受工作申请人数量、招聘测评有效性、基础比率、挑选比率的影响。 B．基础比率比较高，新的测评工具改进空间就

分类：人力资源管理题型：单选题

关于劳动安全与事故预防，下列说法错误的是（　　）

关于劳动安全与事故预防，下列说法错误的是（　　）A．安全目标的实施是一项长期任务，必须始终不渝 B．目标实施中的控制分为自我控制、逐级控制和关键点控制 C．协调

分类：人力资源管理题型：单选题

反补贴税是为了对付和抵制倾销货物进口而征收的一种进口附加税（　　）

反补贴税是为了对付和抵制倾销货物进口而征收的一种进口附加税（　　）

分类：人力资源管理题型：单选题

海关权力行使的原则是（　　）

海关权力行使的原则是（　　） A．合法性原则 B．合理性原则 C．程序法定原则 D．独立行使原则

分类：人力资源管理题型：单选题

BB向CC的开账金额（　　）

BB向CC的开账金额（　　）A．200 B．230 C．240 D．250

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