题目内容：
下列有关离职后福利的说法中，不正确的是（ ）。
A.离职后福利属于短期薪酬
B.离职后福利计划包括设定提存计划和设定受益计划
C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划
D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：下列有关离职后福利的说法中，不正确的是（ ）。
- 题目分类：初级会计考试
- 题目类型：选择题
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甲公司将持有的一栋自用厂房用于出租，转换日该厂房的账面价值为20万元，公允价值为18万元，甲公司准备采用公允价值模式对该厂房进行后续计量，假定不考虑其他因素，则
甲公司将持有的一栋自用厂房用于出租，转换日该厂房的账面价值为20万元，公允价值为18万元，甲公司准备采用公允价值模式对该厂房进行后续计量，假定不考虑其他因素，则转换日的公允价值与原账面价值差额应计入的
企业接受固定资产、无形资产等非现金资产投资时，应按照投资合同或协议约定的价值作为固定资产、无形资产的入账价值，如果投资合同或协议约定的价值不公允，应按照名义金额
企业接受固定资产、无形资产等非现金资产投资时，应按照投资合同或协议约定的价值作为固定资产、无形资产的入账价值，如果投资合同或协议约定的价值不公允，应按照名义金额入账。（ ）
2022年11月21日，某公司购入一项固定资产直接交付使用。该固定资产原值500万元。预计使用年限5年，预计净残值5万元。按年数总和法计提折旧。不考虑其他因素，
2022年11月21日，某公司购入一项固定资产直接交付使用。该固定资产原值500万元。预计使用年限5年，预计净残值5万元。按年数总和法计提折旧。不考虑其他因素，2022年该项固定资产应计提的折旧额为（
企业在现金清查中发现有待查明原因的现金短缺或溢余，已按管理权限报经批准，下列各项中，有关会计处理不正确的是（ ）。
企业在现金清查中发现有待查明原因的现金短缺或溢余，已按管理权限报经批准，下列各项中，有关会计处理不正确的是（ ）。
设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。（ ）
设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。（ ）