单选题:企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括( )。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括( )。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象 A.②③④⑤ B.①②③④⑤ C.①②④⑤ D.①②③④ 参考答案: 答案解析:
拥有完成生产和销售等实际业务的下属,有权直接指挥下属的工作,属于人力资源管理者( )职权。 拥有完成生产和销售等实际业务的下属,有权直接指挥下属的工作,属于人力资源管理者( )职权。A.直线 B.职能 C.服务 D.以上三者皆有 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列情形不属于劳动争议的是( )。 下列情形不属于劳动争议的是( )。A.劳动者请求社会保险机构发放社会保险金的纠纷 B.劳动者因工伤与用人单位关于工伤保险待遇的争议 C.家庭与家政服务人员的纠 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时,企业整体薪酬水平应( )。 当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时,企业整体薪酬水平应( )。A.高于平均水平,与刺激成本控制的奖励相结合 B.相当于平均水平,与高、中等个人绩效奖相 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于单一竞争性劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。 关于单一竞争性劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。A.均衡工资率是惟一的,但是均衡就业量不惟一 B.均衡就业量是惟一的,但是均衡工资率不惟一 C.均衡工资率 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案