单选题:对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 题目分类:社会工作法规与政策 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A.8 B.7 C.6 D.5 参考答案: 答案解析:
根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该( )。 根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该( )。A.参考集体合同中的标准 B.不需要考虑集体合同中的标准 C.相当于集体合同中的标准 D. 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案
义务兵和服现役不满( )年的士官退出现役的,由人民政府扶持自主就业。 义务兵和服现役不满( )年的士官退出现役的,由人民政府扶持自主就业。A.12 B.15 C.10 D.20 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案
计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作,因为这家公司的工资水平远 计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作,因为这家公司的工资水平远远超过市场水平。因此每年都有大批毕业生来 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案
某企业拟对企业绩效管理体系进行优化,采用OKP法对员工绩效进行评价,并针对绩效评价误差进行改善,在绩效评价结束之后组织绩 某企业拟对企业绩效管理体系进行优化,采用OKP法对员工绩效进行评价,并针对绩效评价误差进行改善,在绩效评价结束之后组织绩效面谈。1).良好的绩效管理体系对组织 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案
K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司,在行业中具有较高知名度。公司设置有研发部,行政与人力资源部、财务部等部门。形成 K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司,在行业中具有较高知名度。公司设置有研发部,行政与人力资源部、财务部等部门。形成了强调革新与冒险的组织文化,不断有新产品 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案