题目内容：
（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。
A．动态优势原理 B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
E．公平竞争原理
参考答案：
答案解析：
多选题：（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
E．公平竞争原理
B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
E．公平竞争原理
下列关于图解式评价量表法的描述错误的是（ ）
下列关于图解式评价量表法的描述错误的是（ ）A．图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法 B．本方法所采用的考评效标涉及范围
企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。
企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A．销售能力 B．实力 C．服务能力 D．潜力
招募环节的评估包括（ ） 。
招募环节的评估包括（ ） 。A．招聘广告的评估 B．招聘申请表的评估 C．招聘渠道的吸引力的评估 D．招募渠道有效性的评估 E．以上说法都不对
为保障激励策略的有效性，应体现的原则要求是（ ）
为保障激励策略的有效性，应体现的原则要求是（ ）A．及时性原则 B．相关性原则 C．统一性原则 D．开放性原则
人们的兴趣可以分为六类。下列不属于这六类的是（ ）
人们的兴趣可以分为六类。下列不属于这六类的是（ ）A．研究型 B．艺术型 C．现实型 D．常规型