题目内容：
在员工福利计划实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但总福利水平不变，这称为（）。
A.附加福利计划
B.标准福利计划
C.核心福利计划
D.混合匹配福利计划
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：在员工福利计划实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但总福利水平不变，这称为（）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
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关于工作扩大化的说法，错误的是（）。
关于工作扩大化的说法，错误的是（）。
特殊绩效奖励计划属于（）。
特殊绩效奖励计划属于（）。
下列选项中，关于社会懈怠的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于社会懈怠的说法，错误的是（ ）。
对专业技术人员及操作人员进行培训与开发的内容主要包括（ ）。
对专业技术人员及操作人员进行培训与开发的内容主要包括（ ）。
在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的固定职工享受探望配偶的假期待遇，应当满足（ ）条件。
在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的固定职工享受探望配偶的假期待遇，应当满足（ ）条件。