多选题：关于经营年薪的支付与列支渠道的WH模式，说法正确的的是( )。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
号外号外：注册会员即送体验阅读点！

题目内容：

关于经营年薪的支付与列支渠道的WH模式，说法正确的的是( )。 A．企业法定代表人的基薪收入由所在企业根据经营责任书确定的标准，按月以现金形式兑付
B．经营者年薪在成本中单独列支
C．经营者的年薪收入在成本(费用)中列支
D．年功收入在风险收入兑付时由国资公司一次性兑付
E．经营者基本年薪和增值年薪在企业工资总额外单列

参考答案：

答案解析：

采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪所依据的指标包括( )。

采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪所依据的指标包括( )。A．企业前两年总资产 B．所有者权益 C．实现利税 D．销售收入 E．利润总额

分类：理论知识题型：多选题

对工资方案进行评价的内容主要有( )。

对工资方案进行评价的内容主要有( )。A．对工资方案管理状况的评价 B．对工资方案的明确性的评价 C．对工资方案能力性的评价 D．对工资方案激励性的评价 E．对

分类：理论知识题型：多选题

从企业的角度看．薪酬制度应当达到以下要求( )。

从企业的角度看．薪酬制度应当达到以下要求( )。A．提高企业的经济效益 B．发挥员工的劳动潜能 C．有助于员工之间的团结协作 D．至少能保证员工的基本生活 E．

分类：理论知识题型：多选题

马斯洛的需要层次中，( )需要层次属于激励因子。

马斯洛的需要层次中，( )需要层次属于激励因子。A．生理 B．安全 C．社会 D．自尊 E．自我实现

分类：理论知识题型：多选题

企业推行领先型薪酬策略，可能会给企业带来以下一些问题( )

企业推行领先型薪酬策略，可能会给企业带来以下一些问题( )A．人工成本的增加。不但产生财务方面的压力，还会影响到产品或服务的竞争力 B．由于一些企业的薪酬在总成

分类：理论知识题型：多选题