题目内容：
影响薪酬的内在因素包括（ ）。
A．劳动差别因素 B．工资形式
C．企业经济效益
D．报酬政策
E．相关劳动法规
参考答案：
答案解析：
多选题：影响薪酬的内在因素包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．工资形式
C．企业经济效益
D．报酬政策
E．相关劳动法规
B．工资形式
C．企业经济效益
D．报酬政策
E．相关劳动法规
（ ）是任何一个系统都具有的特征。
（ ）是任何一个系统都具有的特征。 A．整体性 B．关联性 C．相关性 D．目的性 E．环境适应性
根据《金融机构信贷资产证券化试点监督管理办法》，资产支持证券是指由（ ）作为发起机构，将信贷资产信托给受托机构，由受托
根据《金融机构信贷资产证券化试点监督管理办法》，资产支持证券是指由（ ）作为发起机构，将信贷资产信托给受托机构，由受托机构发行的、以该财产所产生的现金支付其收
在证监会受理首次公开发行申请文件后，发审委审核以前，发行人的招股说明书(申报稿)必须保密，不得预先披露。（ ）
在证监会受理首次公开发行申请文件后，发审委审核以前，发行人的招股说明书(申报稿)必须保密，不得预先披露。（ ）
转股价格修正方案须提交公司股东大会表决，且须经出席会议的股东所持表决权的1/2以上同意。股东大会进行表决时，持有公司可转
转股价格修正方案须提交公司股东大会表决，且须经出席会议的股东所持表决权的1/2以上同意。股东大会进行表决时，持有公司可转换债券的股东应当回避。（ ）
如果境内上市外资股公司前一次发行的股份未募足，不可以申请增发。（ ）
如果境内上市外资股公司前一次发行的股份未募足，不可以申请增发。（ ）