问答题,简答题:学生违反纪律的心理原因一般有四个 题目分类:中学教育心理学 题目类型:问答题,简答题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 学生违反纪律的心理原因一般有四个 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
破骨细胞在溶骨时能分泌()。A.ATP酶B.水解酶C.有机酸D.碱性磷酸酶 破骨细胞在溶骨时能分泌()。A.ATP酶B.水解酶C.有机酸D.碱性磷酸酶 分类:中学教育心理学 题型:问答题,简答题 查看答案
会计分录题:12月31日:经汇总计算本月分配工资如下:制造A产品生产工人工资20000元,制造B产品生产工人工资10000元,车间管理人员工 会计分录题:12月31日:经汇总计算本月分配工资如下:制造A产品生产工人工资20000元,制造B产品生产工人工资10000元,车间管理人员工资4000元,厂部管理人员工资6000元。 分类:中学教育心理学 题型:问答题,简答题 查看答案
下列关于股利分配政策的说法中,错误的是()。A.采用剩余股利分配政策,可以保持理想的资本结构,使加权平均资本成本最低B.采用固定股利支付率分 下列关于股利分配政策的说法中,错误的是()。A.采用剩余股利分配政策,可以保持理想的资本结构,使加权平均资本成本最低B.采用固定股利支付率分配政策,可以使股利和公司盈余紧密配合,但不利于稳定股票价格C.采用固定股利分配政策,当盈余较低时,容易导致公司资金短缺,增加公司风险D.采用低正常股利加额外股利政策,股利和盈余不匹配,不利于增强股东对公司的信心 分类:中学教育心理学 题型:问答题,简答题 查看答案
下列关于生产人工工资和制造费用说法不正确的是()。A.无法从生产过程的分析中找出材料价格差异产生原因B.直接人工工资率差异的具体原因会涉及生 下列关于生产人工工资和制造费用说法不正确的是()。A.无法从生产过程的分析中找出材料价格差异产生原因B.直接人工工资率差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门C.数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的D.变动制造费用耗费差异是实际变动制造费用支出与按标准工时和变动制造费用标准分配率的乘积之间的差额 分类:中学教育心理学 题型:问答题,简答题 查看答案