题目内容：
（）属于薪酬中的货币收益。
A．个人地位 B．晋升机会
C．激励工资
D．职位安全
参考答案：
答案解析：
单选题：（）属于薪酬中的货币收益。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．晋升机会
C．激励工资
D．职位安全
B．晋升机会
C．激励工资
D．职位安全
下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。
下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。A．百分率法 B．区间计分法 C．0-1法 D．说明法
（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。
（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A．ISO9000 B．ISO14000 C．ISO10015 D．ISO9001
金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。
金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。A．层层控股型 B．共同投资型 C．环形持股型 D．资金借贷型
男性，45岁。双侧股骨干骨折3小时，体温36.5℃，脉搏细弱，血压60／40mmHg，四肢冰冷，无尿。 初步诊断是
男性，45岁。双侧股骨干骨折3小时，体温36.5℃，脉搏细弱，血压60／40mmHg，四肢冰冷，无尿。 初步诊断是 A．轻度低血容量休克 B．中度低血容量休
男，18岁。3周前发热、咳嗽、流涕，持续1周自愈。2天前出现心悸、气短。否认心脏病史。查体：T 36.0℃。BP 120
男，18岁。3周前发热、咳嗽、流涕，持续1周自愈。2天前出现心悸、气短。否认心脏病史。查体：T 36.0℃。BP 120／80mmHg，心界不大。肌钙蛋白水平增