单选题：绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）

题目内容：

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。 A．全面性与完整性
B．相关性与有效性
C．可操作性与精确性
D．公正性与客观性

参考答案：

关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（　　）。

关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（　　）。 A．收集反馈信息 B．培训实施绩效管理的人员 C．在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范

分类：专业技能题型：单选题

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以下是语文课程基本特点的相关描述．其中正确的一项是（　　）。A．工具性与人文性的统一 B．工具性与趣味性的统一 C．趣味性与人文性的统一 D．趣味性与创造性的统

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培训需求分析的基本目标是（　　）。 A．寻找组织绩效问题产生的原因 B．确认差距 C．了解员工个人需求、赢得组织成员的支持 D．建立培训信息资料库，为进行培训项

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下列关于人力资本投资的叙述，不正确的是（　　）。 A．通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高 B．用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报 C．投

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