单选题：从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是（　　）。

题目内容：

从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是（　　）。 A．行政仲裁、行政复议和行政诉讼
B．待遇复查、行政复议和行政诉讼
C．复查、仲裁和行政诉讼
D．调解、仲裁和行政诉讼

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答案解析：

劳动法律责任的形式不包括（　　）。

劳动法律责任的形式不包括（　　）。A．行政责任 B．刑事责任 C．民事责任 D．经济责任

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列选项中属于社会保险法律关系客体的有（　　）。A．承担缴纳社会保险的义务 B．就业服务项目 C．医疗保险中的医疗津贴 D．医疗服务 E．失业保险中的失业保险金

分类：中级人力资源管理题型：单选题

从保险业务分，社会保险法律关系主体包括（　　）。A．保险人 B．被保险人 C．受益人 D．投保人 E．国家

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据国家有关规定,从事繁重体力劳动的劳动者必须年满（　　）周岁。A．14 B．16 C．18 D．20

分类：中级人力资源管理题型：单选题

是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统服务项目。是指（　　）A．员工自我援助 B．员工援助计划 C．员工氛围 D．员工互助

分类：中级人力资源管理题型：单选题