题目内容：
对培训效果进行反应评估的方法不包括（ ）。
A．访谈法 B．综合座谈
C．笔试法
D．电话调查
参考答案：
答案解析：
单选题：对培训效果进行反应评估的方法不包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．综合座谈
C．笔试法
D．电话调查
B．综合座谈
C．笔试法
D．电话调查
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（ ）。
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（ ）。A．受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B．受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 C．受训者
管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括（ ）。
管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括（ ）。A．训练周密 B．管理人员能全力以赴进行学习 C．极大增强开发者的积极性 D．极大增强开发者的主动性
培训项目的课程系列计划以（ ）为导向。
培训项目的课程系列计划以（ ）为导向。A．培训目标 B．培训过程 C．培训方法 D．培训结果
2，3，5，7，11，（ ）
2，3，5，7，11，（ ）A．12 B．13 C．14 D．15
近半个世纪来，舞台剧要在影视的____下求生存，必须寻找影视____的优势，找来找去找到两个办法：小的办法是寻求与观众的
近半个世纪来，舞台剧要在影视的____下求生存，必须寻找影视____的优势，找来找去找到两个办法：小的办法是寻求与观众的当场交流，大的办法是寻找著名的环境作为演