单选题：在麦克里兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面，不包括（　　）。

  • 题目分类：人力资源管理
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
在麦克里兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面，不包括（　　）。 A．预测变化
B．寻求支持
C．服务意识
D．驱力水平

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答案解析：

公司发行股票股利可能带来的结果是（　　）。

公司发行股票股利可能带来的结果是（　　）。 A．引起公司资产减少 B．引起公司负债减少 C．引起股东权益内部结构变化 D．引起股东权益与负债同时变化

分类：人力资源管理  题型：单选题
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当样本容量比较大时，样本比率P的数学期望就是（　　）

当样本容量比较大时，样本比率P的数学期望就是（　　） A．总体比例 B．总体比例的1／n

分类：人力资源管理  题型：单选题
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合同争议解决的方式有（　　）。

合同争议解决的方式有（　　）。 A．协商 B．回避 C．调解 D．仲裁 E．经济诉讼

分类：人力资源管理  题型：单选题
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（　　）是指人民法院审判经济案件实行集体审理和评议的审判制度。

（　　）是指人民法院审判经济案件实行集体审理和评议的审判制度。 A．回避制度 B．合议制度 C．公开审判制度 D．两审终审制度

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工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据（　　）划分的奖金类型。

工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据（　　）划分的奖金类型。 A．根据奖金的周期 B．根据奖励范围 C．根据奖励的条件 D．根据奖金的来源

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