单选题：下列关于宽带薪酬的说法，错误的是（　　）。

题目内容：

下列关于宽带薪酬的说法，错误的是（　　）。 A．宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少
B．宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽
C．宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D．宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高

参考答案：

答案解析：

将整个招聘录用过程分为若干个阶段，以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模，这种方法被称为（　　）。

将整个招聘录用过程分为若干个阶段，以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模，这种方法被称为（　　）。 A．金字塔模型法 B．时间流逝数据法 C．时间

分类：人力资源管理题型：单选题

工作满意对理论中的（　　）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。 A．因素模型 B．多维模型 C．差异模型 D．均衡水平模型

分类：人力资源管理题型：单选题

使所有学生包括差生都得到发展的教学原则是（　　）提出来的。A．赫尔巴特 B．布卢姆 C．凯洛夫 D．赞科夫

分类：人力资源管理题型：单选题

《中小学教师专业标准(试行)》的基本理念是（　　）。①师德为先②依法执教③能力为重④学生为本A．①②③④ B．①②③ C．②③④ D．①③④

分类：人力资源管理题型：单选题

伪造、变造会计凭证、会计账簿或者编造虚假财务会计报告的行为，尚不构成犯罪的，应给予（　　）。A．通报 B．罚款 C．行政处分 D．吊销会计从业资格证书

分类：人力资源管理题型：单选题