题目内容：
在培训与开发需求分析中，对可获得的培训资源所做的分析属于（ ）。
A.组织分析
B.工作任务分析
C.人员分析
D.工作绩效评估分析
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：在培训与开发需求分析中，对可获得的培训资源所做的分析属于（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
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人力资源最为重要的特性，不包括（）。
人力资源最为重要的特性，不包括（）。
下列关于宽带薪酬的说法，错误的是（）。
下列关于宽带薪酬的说法，错误的是（）。
“不仅体现于较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构”，这描述的是薪酬体系设计原则中的（ ）。
“不仅体现于较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构”，这描述的是薪酬体系设计原则中的（ ）。
关于招募的来源和方法，说法正确的是（ ）。
关于招募的来源和方法，说法正确的是（ ）。
在制作招募广告时，通常应当遵循AIDA原则，即除了愿望、兴趣、行动，还包括（ ）。
在制作招募广告时，通常应当遵循AIDA原则，即除了愿望、兴趣、行动，还包括（ ）。