题目内容：
在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括（ ）。
A．社会层面 B．组织层面
C．团队层面
D．家庭层面
E．个体层面
参考答案：
答案解析：
多选题：在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．组织层面
C．团队层面
D．家庭层面
E．个体层面
B．组织层面
C．团队层面
D．家庭层面
E．个体层面
一般情况下，经理人在（ ）时获赠股票期权。
一般情况下，经理人在（ ）时获赠股票期权。A．受聘 B．升职 C．提薪 D．任期结束 E．每年的业绩评定
只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后，劳动关系运行的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的
只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后，劳动关系运行的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（ ）。A．客观性 B．社会性 C．主观
在管理人员的薪酬构成中，通常采取股酬（延期）支付的是（ ）。
在管理人员的薪酬构成中，通常采取股酬（延期）支付的是（ ）。A．基本薪酬 B．短期奖金 C．长期奖金 D．福利与保险
影响动脉血压的因素主要有
影响动脉血压的因素主要有A．心率 B．循环血量 C．外周阻力 D．每搏输出量 E．大动脉壁弹性
影响心输出量的因素错误的是
影响心输出量的因素错误的是A．心肌的前负荷相当于心室舒张末期的充盈血量 B．一定范围内，心率加快，心输出量减少 C．临床输液要控制输液量和速度，防止发生心肌前负