题目内容：
战略性人力资源管理的理论基础包括( )。
A．决策理论 B．行为角色理论
C．一般系统理论
D．系统管理理论
E．交易成本理论
参考答案：
答案解析：
多选题：战略性人力资源管理的理论基础包括( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．行为角色理论
C．一般系统理论
D．系统管理理论
E．交易成本理论
B．行为角色理论
C．一般系统理论
D．系统管理理论
E．交易成本理论
工会组织建设的法律保障主要体现在( )。
工会组织建设的法律保障主要体现在( )。A．组织建设保障 B．工会干部保护 C．工会人员保障 D．工会活动保障 E．工会经费保障
在构建培训成果转化的培训反馈与考核子机制时，企业应该( )。
在构建培训成果转化的培训反馈与考核子机制时，企业应该( )。A．要制定明确的行动计划 A．要制订明确的行动计划 B．要做好每次培训转化效果
( )表明新员工被组织正式接纳，成为正式员工。
( )表明新员工被组织正式接纳，成为正式员工。A．举行仪式活动 A．举行仪式活动 B．分配新工作 B．分配新工作 C．增加薪资 C．增加薪
( )模式风险抵押金是基础年薪的50%。
( )模式风险抵押金是基础年薪的50%。A．N B．Y C．G D．WX
当组织战略发生转移或环境发生变化时，( )职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排，保持整个组织的稳定
当组织战略发生转移或环境发生变化时，( )职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排，保持整个组织的稳定性。A．传统 A．传统 A．传统 B．网