单选题：下列选项中，不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因的是( )。

题目内容：

下列选项中，不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因的是( )。 A．对人力资源投资的回报比其他类型投资的回报更难量化
B．培训与开发效果评估的滞后性
C．把培训与开发视为一种开支或员工福利
D．把培训与开发视为一种投资

参考答案：

答案解析：

下列选项中，关于信度和效度的说法，错误的是( )。

下列选项中，关于信度和效度的说法，错误的是( )。A．信度反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度 B．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

最简单的人力资源需求预测方法是( )。A．经验判断法 B．德尔菲法 C．比率分析法 D．趋势预测法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于( )。A．组织战略 B．竞争战略 C．职能战略 D．人力资源管理战

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于排他性条款，以下表述错误的是(）。A．投资双方签署该条款后，目标公司在排他期内不得在与其他投资方接触 B．排他性条款成立后，投资方必须保证在排他期结束后投资

分类：中级人力资源管理题型：单选题

张大爷在周五成功申购了某场外货币市场基金，又在下周四成功赎回了该基金，除周六日外没有法定节假日，张大爷可以享受收益的天数是（）天。A．5 B．6 C．4 D．7

分类：中级人力资源管理题型：单选题