单选题:按照《劳动合同法》的规定,企业的集体合同由( )与企业订立。 题目分类:建设工程法规及相关知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 按照《劳动合同法》的规定,企业的集体合同由( )与企业订立。 A.企业工会代表企业职工 B.企业每一名职工 C.企业10名以上职工 D.企业绝大部分职工 参考答案: 答案解析:
用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同,属于( )劳动合同。 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同,属于( )劳动合同。A.固定期限 B.无固定期限 C.以完成一定工作任务为期限 D.短期 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
根据《劳动合同法》规定,对按职工月平均工资3倍支付经济补偿金的劳动者,支付的年限最高不超过( )年。 根据《劳动合同法》规定,对按职工月平均工资3倍支付经济补偿金的劳动者,支付的年限最高不超过( )年。A.3 B.5 C.10 D.12 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
甲与乙建筑公司签订了劳动合同,合同尚未期满,甲要解除合同。根据《劳动法》的规定,甲应当提前( )日以书面形式通知用人单 甲与乙建筑公司签订了劳动合同,合同尚未期满,甲要解除合同。根据《劳动法》的规定,甲应当提前( )日以书面形式通知用人单位。A.10 B.15 C.20 D.3 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
根据《劳动争议调整仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。 根据《劳动争议调整仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。A.1 B.2 C.3 D.4 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
用人单位自用工之日起超过过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者支付每月( )倍的工资 用人单位自用工之日起超过过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者支付每月( )倍的工资A.1.2 B.1.5 C.2 D.3 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案