题目内容：
与小张和小王借鉴的这种领导风格相关的激励理论包括()。
A．双因素理论 B．ERG理论
C．期望理论
D．强化理论
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：与小张和小王借鉴的这种领导风格相关的激励理论包括()。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
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B．ERG理论
C．期望理论
D．强化理论
B．ERG理论
C．期望理论
D．强化理论
下列争议中，不属于劳动争议的是()。
下列争议中，不属于劳动争议的是()。 A．劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系移转手续发生的争议 B．劳动者与用人单位因租用宿舍
下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是()。
下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是()。 A．劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B．劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。 A．标杆超越 B．卓越绩
关于无差异曲线的说法，正确的有()。
关于无差异曲线的说法，正确的有()。 A．无差异曲线反映了消费者的购买力 B．任意两条无差异曲线都不能相交 C．商品价格影响无差异曲线的形状 D．消费者预期影响
能够导致某种商品的需求曲线发生位移的因素是()
能够导致某种商品的需求曲线发生位移的因素是() A．该商品自身的价格 B．该商品的成本 C．该商品的税率 D．消费者偏好