下列选项中,不属于商业银行经营原则的是( )。 A.效益性 B.流动性 C.公平性 D.安全性
胸骨角
胸骨角A.微向前凹 B.微向前凸 C.在胸骨柄和体连结处 D.侧方对第二肋 E.是查肋序数的
某机构于春节前在A社区托儿所开办了日间托老所。3个月来很少有人入住。在评估项目时,居民们反映托老所收费太贵,还不如住在家
某机构于春节前在A社区托儿所开办了日间托老所。3个月来很少有人入住。在评估项目时,居民们反映托老所收费太贵,还不如住在家里舒服。根据居民反映的意见,该项目在策划
下列关于敏感系数的说法中,不正确的是( )。
下列关于敏感系数的说法中,不正确的是( )。A.敏感系数一目标值变动百分比÷参量值变动百分比 B.敏感系数越小,说明利润对该参数的变化越不敏感 C.敏感系数绝
乡、民族乡、镇的人民代表大会的职权不包括( )。
乡、民族乡、镇的人民代表大会的职权不包括( )。 A.审查本级预算及本级预算执行情况的报告 B.监督本级预算的执行 C.审查和批准本级预算的调整方案和决算 D
通用会计核算软件的最大缺陷是( )。
通用会计核算软件的最大缺陷是( )。A.成本高 B.专业性差 C.用户可以随意更改 D.低可靠性
A、B、C、D、E、F六个足球队进行单循环赛,当比赛进行到某一天时,统计出A、B、C、D、E五个队分别比赛了5、4、3、
A、B、C、D、E、F六个足球队进行单循环赛,当比赛进行到某一天时,统计出A、B、C、D、E五个队分别比赛了5、4、3、2、1场球。由此可知还没有与F队比赛的球
Which of the following is NOT true about the newspaper ad?
Which of the following is NOT true about the newspaper ad? A.It will be printed
中国人民银行为执行货币政策,可以运用的货币政策工具有( )。
中国人民银行为执行货币政策,可以运用的货币政策工具有( )。 A.要求银行业金融机构按照规定的比例交存存款准备金 A.要求银行业金融机构按照规定的比例交存存
下列属于资产负债管理原则的有( )。
下列属于资产负债管理原则的有( )。 A.战略导向原则 B.资本约束原则 C.银行价值最大化原则 D.综合平衡原则 E.价值回报原则
市盈率的计算公式( )。
市盈率的计算公式( )。 A.市盈率=股票价格(P)/每股收益(E) A.市盈率=每股市价/每股收益 A.市盈率=每股市价/每股收益 A.市盈率=每股市价/
下列关于基准利率的说法中,正确的有( )。
下列关于基准利率的说法中,正确的有( )。 A.基准利率决定一个国家的金融市场利率水平 A.基准利率决定一个国家的金融市场利率水平 A.基准利率决定一个国家的
浮动利率相对于固定利率,具有的优点不包括( )。
浮动利率相对于固定利率,具有的优点不包括( )。 A.能够灵活反映市场上资金供求状况 A.能够灵活反映市场上资金供求状况 A.能够灵活反映市场上资金供求状况
如果商品X对于商品Y的边际替代率小于X和Y的价格之比,则( )。
如果商品X对于商品Y的边际替代率小于X和Y的价格之比,则( )。A.该消费者应同时增加X和Y的消费 B.该消费者应增加X的消费减少Y的消费 C.该消费者应减少
对患者术前肠道准备的措施错误的是
对患者术前肠道准备的措施错误的是A.术前3日进少渣半流质饮食 B.口服肠道抗生素 C.术前12~14小时开始口服等渗平衡电解质液 D.口服灌洗液的速度应先慢后快
患者男性,65岁,今晨起床时感觉右上下肢麻木、无力而跌倒。体检:神志清楚,右上下肢瘫痪,口斜眼歪应采取
患者男性,65岁,今晨起床时感觉右上下肢麻木、无力而跌倒。体检:神志清楚,右上下肢瘫痪,口斜眼歪应采取A.头部放冰袋 B.暂禁食 C.低流量吸氧 D.立即准备腰
褥疮淤血红润期的主要护理措施是
褥疮淤血红润期的主要护理措施是A.除去病因,定时翻身 B.局部使用抗生素,避免感染 C.厚层滑石粉包扎,减少摩擦 D.清洁疮面,除腐生新 E.红外线照射,干燥疮
某项目当折现率为10%时,其净现值为20,当折现率为12%时,其净现值为一35,则该项目的内部收益率为()。
某项目当折现率为10%时,其净现值为20,当折现率为12%时,其净现值为一35,则该项目的内部收益率为()。A.10.7% B.11.7% C.11% D.11
Accordingtothetext,DolllyPartonis______
Accordingtothetext,DolllyPartonis______A.awell-knownsurgeon B.amotherofafour-yea
李明是一位工作表现出色的基层管理人员,在被提升为部门经理,进而提升为总经理后,虽然工作比以前更努力,但绩效都一直较差,其
李明是一位工作表现出色的基层管理人员,在被提升为部门经理,进而提升为总经理后,虽然工作比以前更努力,但绩效都一直较差,其中的原因很可能就在于李明并没有培养起从事