选择题:[多选题,10分] 人员测评过程的主要衡量指标包括( )A.误差B.信度C.效度D.常模 题目分类:信阳师范学院-人力资源管理概论 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: [多选题,10分] 人员测评过程的主要衡量指标包括( )A.误差B.信度C.效度D.常模 参考答案:
孙惠是刚刚进入企业的新员工,企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是()A.协助孙惠做出自己的职业规划B. 孙惠是刚刚进入企业的新员工,企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是()A.协助孙惠做出自己的职业规划B.保证孙惠合理的岗位轮换和晋升C.为孙惠设置合理畅通的职业发展 分类:信阳师范学院-人力资源管理概论 题型:选择题 查看答案
[多选题,10分] 企业期末存货如果计价过高,可能会引起() [多选题,10分] 企业期末存货如果计价过高,可能会引起() A.当期销售收入增加 B.当期销售成本增加 C.当期利润增加 D.当期所有者权益增加 分类:信阳师范学院-人力资源管理概论 题型:选择题 查看答案