题目内容：
王飞与老家江西某县的劳务派遣公司签订合同后，劳务派遣公司根据王飞提供的信息资料做了职工名册，北京某公司看到王飞丰富工作履历及本科学历，于是与劳务派遣公司达成共识，王飞被派到北京某公司做业务员。平时公司由于业务繁忙，经常要求王飞在周末或者法定节假日出差，但事后会为其安排补休。
劳务派遣公司查明王飞的学历造假且工作履历也是造假，劳务派遣公司就根据员工手册的规定，认为王飞欺诈，遂与其解除劳动关系，后王飞申请劳动仲裁，要求公司支付工作期间的加班工资和业务提成。
王飞平时在周末或者法定节假日加班，因为事后公司均为其安排了补休，关于加班工资下列说法正确的是（）
A.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B.员工自愿延长工作时间的也属于加班
C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
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答案解析：