单选题:承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是(  )。 A.谈判法
B.当地定价法
C.平衡定价法
D.自助餐法

参考答案:
答案解析:

如果员工的绩效考核为A(优秀),对应的比较比率比较低。则(  )。

如果员工的绩效考核为A(优秀),对应的比较比率比较低。则(  )。A.员工应该涨工资,且涨幅较大 B.员工应该涨工资,但涨幅较小 C.员工的工资应该维持现状 D

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专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上,采用的是(  )职业路径。A.传统 B.网状 C.横向 D.双重

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(  )是市场经济存在和发展的基本条件。 A.生产力 B.生产关系 C.要素市场 D.商品市场

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企业开展的员工培训属于人力资本的(  )。A.获得和配置 B.价值计量 C.投资 D.激励和约束

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