题目内容：
企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（ ）。
A．物价性调整 B．工龄性调整
C．奖励性调整
D．效益性调整
参考答案：
答案解析：
单选题：企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．工龄性调整
C．奖励性调整
D．效益性调整
B．工龄性调整
C．奖励性调整
D．效益性调整
（ ）能鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。
（ ）能鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。A．绩效工资 B．提成工资 C．技术工资 D．岗位工资
近年来，“差生测智商”“绿领巾”“差生教室外考试”“收取‘不听话押金”’等一系列教育乱象频出，引起社会热议。下列观点错误
近年来，“差生测智商”“绿领巾”“差生教室外考试”“收取‘不听话押金”’等一系列教育乱象频出，引起社会热议。下列观点错误的是：（ ） A．这些做法有悖于素质教
科学发展观是按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹（ ）发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进
科学发展观是按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹（ ）发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展的一种方法论，是中国
"凡可状皆有也;凡有皆象也;凡象皆气也”，这是：（ ）
"凡可状皆有也;凡有皆象也;凡象皆气也”，这是：（ ） A．客观唯心主义的观点 B．主观唯心主义的观点 C．形而上学的观点 D．朴素唯物主义的观点
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（ ）。
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（ ）。A．企业之间相互调查 B．问卷调查 C．采集社会公开信息 D．委托中介机构进行调查