多选题：敏感性训练法适用于（　）。

题目分类：助理人力资源管理师
题目类型：多选题
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题目内容：

敏感性训练法适用于（　）。 A．组织发展训练
B．晋升前的人际关系训练
C．新进员工的集体组织训练
D．外派人员的异国文化训练
E．中青年管理人员的人格塑造训练

参考答案：

答案解析：

According to Prof Prentice, what are the reasons for the cha

According to Prof Prentice, what are the reasons for the change in our shape?

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

关联交易属于（　　）。

关联交易属于（　　）。

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

虚证的概念是（　　）

虚证的概念是（　　）

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

统计研究运用的方法包括（　）。

统计研究运用的方法包括（　）。

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

下列关于公司利益相关人中，（　　）通过密切关注公司的财务状况，分析财务报表，得出公司短期和长期偿债能力的判断，以决定是否

下列关于公司利益相关人中，（　　）通过密切关注公司的财务状况，分析财务报表，得出公司短期和长期偿债能力的判断，以决定是否需要追回抵押和担保。

分类：助理人力资源管理师题型：多选题