多选题：影响人力资源需求预测的一般因素包括（　　）。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
影响人力资源需求预测的一般因素包括（　　）。 A．市场需求
B．工资状况
C．企业总产值
D．工作时间
E．政府的方针政策的影响

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

公路路政管理的主要任务具体表现在（　　）。

公路路政管理的主要任务具体表现在（　　）。 A．保护路产 B．维护路权 C．维持秩序 D．保护权益 E．完善设施

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最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（　　）。

最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（　　）。A．平行团队 B．交叉团队 C．流程团队 D．项目团队

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零担货运站以（　　）为主。

零担货运站以（　　）为主。 A．货流 B．车流 C．人流 D．以上选项均不正确

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过分强调应聘者的不利因素。以致不能全面了解这个人，这属于（　　）。

过分强调应聘者的不利因素。以致不能全面了解这个人，这属于（　　）。A．第一印象 B．对比效应 C．晕轮效应 D．录用压力

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在公路技术等级分类中，折合小客车年平均昼夜交通量在25000辆以上、专供汽车使用、全部控制出入口的公路是（　　）。

在公路技术等级分类中，折合小客车年平均昼夜交通量在25000辆以上、专供汽车使用、全部控制出入口的公路是（　　）。 A．一级公路 B．二级公路 C．三级公路 D

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