多选题：制定企业人员规划的基本原则，包括（　　）。

题目内容：

制定企业人员规划的基本原则，包括（　　）。 A．确保人力资源需求的原则
B．保持稳定性的原则
C．与战略目标相适应的原则
D．保持适度流动性的原则
E．与内外环境相适应的原则

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

（　　）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

（　　）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A．工资指导线 B．工资协议 C．工资集体协商 D．工资集体协商制度

分类：理论知识题型：多选题

在一次面试中。考官提问：“如果公司派你出差。而这时你妻子病重。你会怎么处理?”这是一个（　　）问题。A．经验性面试 B．投射性面试 C．描述性面试 D．情景性面

分类：理论知识题型：多选题

某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分，这体现了（　　）。A．晕轮效应 B．感情效应 C．近因效应 D．首因效应

分类：理论知识题型：多选题

自己五音不全，一次单位搞联欢，几个同事起哄拉你唱歌。你会（　　）。A．为了不使自己出丑，赶紧离开现场 B．反复说明自己不会唱歌，劝大家不要使自己难堪． C．横下

分类：理论知识题型：多选题

关于打造品牌，正确的说法是（　　）。A．只要掌握了高新技术，就能打造品牌。 B．打造品牌中心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度 C．员工具有敬业精神和强烈的社会

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