多选题：劳动法基本原则的内容是（　　）。

题目内容：

劳动法基本原则的内容是（　　）。 A．保证劳动者劳动权的原则
B．平等就业权原则
C．劳动关系民主化原则
D．自由择业权原则
E．物质帮助权原则

参考答案：

答案解析：

进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由（　　）担任。

进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由（　　）担任。A．企业法定代表人 B．企业工会的主席 C．股东大会选出的代表 D．企业法定代表人指定的其他人 E．当地劳动

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实行经营者年薪制不需要具备的条件是（　　）。A．明确的企业整体绩效考核体系 B．B明确的经营者业绩考核指标体系 C．健全的经营者人才市场，完善的竞争机制 D．健

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KPI指标体系的设计主线包括（　　）。A．组织结构层级 B．区域人事布局 C．主要业务流程 D．主营业务种类 E．产品生命周期

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绩效考评指标体系的设计原则包括（　　）。 A．简洁性原则 B．科学性原则 C．经济性原则 D．明确性原则 E．针对性原则

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对考评标准进行多种要素综合计分时，不宜选用（　　）。A．连乘积法 B．系数相乘法 C．简单相加法 D．算术平均法

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