不定项选择题：匹克木材公司通过重组减少了管理层次，这意味着管理或控制幅度和组织结构形态各自发生了什么变化?( )

题目内容：

匹克木材公司通过重组减少了管理层次，这意味着管理或控制幅度和组织结构形态各自发生了什么变化?( ) A．幅度扩大，结构扁平化
B．幅度扩大，结构高耸化
C．幅度缩小，结构扁平化
D．幅度缩小，结构高耸化和集权化

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

产业结构合理化和生产结构现代化是相互矛盾的。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

行政层次形式、职能制、矩阵组织形式分别最适宜的环境是（　　）。 A．简单/动态、简单/静态、复杂/动态 B．复杂/静态、简单/静态、简单/动态 C．复杂/静态、

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

一般来说，常用的筛选型技术类型有（　　）。 A．口试 B．面试 C．专业笔试 D．心理测试 E．身体测试

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于人力资本投资的阐述，正确的是（　　）。 A．人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况 B．国家应当确保人力资本投资的所有收益都能被投资者获得 C．国家不

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题