甲公司为上市公司，采用授予高管人员限制性股票的形式实施股权激励计划。
（1）2×18年1月1日，经股东大会批准，公司以非公开发行方式向500名高管人员每人授予10万股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股8元。当日，500名高管人员出资认购了这部分股票，总认购款项为40 000万元，甲公司履行了相关增资手续。甲公司普通股股票在授予日的公允价值为每股23元。
激励计划规定，这些高管人员从2×18年1月1日起在甲公司连续服务3年的，所授予股票将于2×21年1月1日全部解锁；在此期间离职的，甲公司将按照原授予价格每股8元回购。2×18年1月1日至2×21年1月1日期间，所授予股票不得上市流通或转让；对于未能解锁的限制性股票，公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。
（2）2×18年度，20名高管人员离职，甲公司估计3年中离职的高管人员合计为75名。该公司以包括上述限制性股票在内的股份15 000万股为基数，于当年宣告发放现金股利，每股1元，共计分配现金股利15 000万元，并以银行存款支付。对于当年离职的20名管理人员，企业以银行存款回购其所持有的限制性股票并注销。
（3）2×19年度，又有22名高管人员离职，甲公司将3年离职人员合计数调整为60人，当年宣告发放现金股利为每股1.2元；包括上述限制性股票在内的股份14 800万股为基数，当年宣告发放现金股利为每股1.2元；共计分配现金股利17 760万元并以银行存款支付。对于22名离职管理人员，当年企业以银行存款回购其所持有的限制性股票并注销。
（4）2×20年度，实际有15名管理人员离职，当年宣告发放现金股利为每股1.5元。包括上述限制性股票在内的股份14 580万股为基数，当年宣告发放现金股利为每股1.5元；共计分配现金股利21 870万元并以银行存款支付。对于15名离职管理人员，当年企业以银行存款回购其所持有的限制性股票并注销。
假定高管人员离职都发生在年末，且甲公司年度内对离职人员的估计不变。
要求：
（1）根据资料（1），编制甲公司2×18年1月1日授予日的会计分录。
（2）根据资料（2），编制甲公司2×18年12月31日确认成本费用、发放现金股利的会计分录。
（3）根据资料（3），编制甲公司2×19年12月31日确认成本费用、发放现金股利的会计分录。
（4）根据资料（4），编制甲公司2×20年12月31日确认成本费用、发放现金股利的会计分录。
（5）编制甲公司2×21年1月1日解锁日的会计分录。