单选题：下列关于自我价值定向理论的陈述，错误的是（　　）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

下列关于自我价值定向理论的陈述，错误的是（　　）。 A．一个人的自我价值感取决于两个因素：一个是自我价值定位，另一个是自我价值支持
B．一个人的自我价值感越强，则会使自我价值支持资源越多
C．自我价值就是个体的意义定义体系，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，也决定着他怎样解释自己
D．当自我价值支持资源一定时，一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感

参考答案：

答案解析：

该公司人力资源管理的重要作用应当体现在（　　）方面。

该公司人力资源管理的重要作用应当体现在（　　）方面。A．为组织制订正确的战略方案 B．提升组织的竞争能力 C．协助组织的管理人员实现经营目标 D．完善市场营销网

分类：人力资源管理题型：单选题

关于从众的说法，正确的是（　　）。

关于从众的说法，正确的是（　　）。A．从众的人一定是感受到了真实的压力 B．凝聚力大的团体中，成员从众的压力并不一定大 C．团体规模越大，从众的压力越大 D．人

分类：人力资源管理题型：单选题

工作分析的内容包括（　　）。

工作分析的内容包括（　　）。A．工作设立的目的和工作内容 B．工作联系 C．工作发生时间和工作环境 D．工作任职者要求 E．工作成本

分类：人力资源管理题型：单选题

法律规定中所指的未成年工，是（　　）的劳动者。

法律规定中所指的未成年工，是（　　）的劳动者。A．年满14周岁未满16周岁 B．年满14周岁未满18周岁 C．年满16周岁未满18周岁 D．年满18周岁未满10

分类：人力资源管理题型：单选题

围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（　　）。

围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（　　）。A．机械型工作设计方法 B．生物型工作设计方法 C．知觉运动型工作设计方法 D．激励型

分类：人力资源管理题型：单选题