题目内容：
（2017年真题）现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。
A.竞争性原则
B.隐性报酬原则
C.经济性原则
D.团队性原则
E.合法性原则
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（2017年真题）现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
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（2015年真题）下列属于基本情绪分类的有（ ）。
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（2018年真题）传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要有（ ）。
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（2018年真题）（ ）要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，并将它们作为绩效评估的事实依据。
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（2019年真题）不属于标杆职位的选取参考标准的是（ ）。
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（2016年真题）下列关于劳动合同无效的说法，正确的是（ ）。
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