单选题：以下关于超事业部的说法错误的是（　　）。

题目内容：

以下关于超事业部的说法错误的是（　　）。 A．增加了管理层级，加大横向、纵向的协调和沟通工作量，降低决策和执行的效率
B．组织关系复杂，双重领导易混乱，不易分清责任
C．大大增强了企业的灵活性和适应性
D．有利于最高领导层培养出色的接班人

参考答案：

答案解析：

绩效考评指标体系的设计方法包括（　　）。

绩效考评指标体系的设计方法包括（　　）。A．要素图示法 A．不经培训不准就业 A．不经培训不准就业 B．经验总结法 B．不经培训不准考核 B．不经培训不准考核

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当企业的企业年金缴费不超过工资总额的（　　）时，企业缴费可以从成本中列支。A．4% B．5% C．6% D．7%

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影响企业工资水平的企业外部因素不包括（　　）。A．劳动力市场 B．行业特征 C．当地法律法规 D．所处地域

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以下关于德尔菲法的表述，不正确的是（　　）。A．是一种定性预测方法 B．可用来预测部门人力资源需求 C．适合于对人力需求的长期预测 D．可用于人力供给的中期长期

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根据以下材料，回答题一般资料:求助者，男性。30 岁，秘书。案例介绍:以下是心理咨询中的一段对话。心理咨询师:上次咨询你谈到现在最苦恼的是总担心自己

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