多选题：根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为（　　）。

题目内容：

根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为（　　）。 A．管理部门培训需求分析
B．在职员工培训需求分析
C．业务部门培训需求分析
D．新员工的培训需求分析
E．设计部门培训需求分析

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（　　）。

各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（　　）。A．用工权利能力 B．用工行为能力 C．劳动休息权利 D．劳动权利能力 E．劳动行为能力

分类：理论知识题型：多选题

分类：理论知识题型：多选题

劳动安全卫生管理制度包括（　　）。A．安全生产责任制度 B．安全生产教育制度 C．安全生产检查制度 D．安全卫生认证制度 E．劳动者健康检查制度

分类：理论知识题型：多选题

根据说明对象的不同，对工作说明书所进行的分类不包括（　　）。 A．公司工作说明书 B．部门工作说明书 C．岗位工作说明书 D．行业工作说明书

分类：理论知识题型：多选题

员工自我保护机制的特点不包括（　　）。A．大多数为满足个人需求 B．它是一种动态表现 C．压力会使员工做出不同程度的反应 D．增强了自主自立性

分类：理论知识题型：多选题