选择题：(2017年11月)绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

题目内容：

(2017年11月)绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

A.全面性与完整性

B.相关性与有效性

C.可操作性与精确性

D.公正性与客观性

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

单调作业可以划分为Z型作业、Y型作业、X型作业三类。下列作业中属于Y型作业的是（）。

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

取得造价工程师职业资格证书的人员，可自执业资格证书签发之日起（　）内向聘用单位工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门或者国务院有关部门提出注册申请。

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

波斯－阿拉伯乐系：乐音有条件地带腔；调式以四音音列为基础，但旋律没有功能和声的表层意义；节奏节拍既有“有规律的板、眼组合”，也有“（）”；织体有单声性，也有多声性。

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

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在Word编辑状态下。格式刷可以复制（）。单项选择题 A、段落的格式和内容B、段落和文字的格式和内容C、文字的格式和内容D、段落和文字的格式

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