单选题：为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进

题目内容：

为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整,这种调整，符合安全生产管理原理的（）。 A．整分合原则
B．能级原则
C．3E原则
D．激励原则

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

能量意外释放理论认为，在一定条件下，某种形式的能量能否造成人员的伤害取决于能量大小、接触能量时间的长短和频率，以及（）。

能量意外释放理论认为，在一定条件下，某种形式的能量能否造成人员的伤害取决于能量大小、接触能量时间的长短和频率，以及（）。A．人的健康状况 B．生产能量的原因 C

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根据《行政诉讼法》的规定，提起行政诉讼必须符合的条件包括（　　）。A．有明确的被告 B．有具体的事实根据 C．有具体的诉讼请求 D．属于人民法院受案范围和受诉人

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甲乙双方的经济纠纷案件采用法院调解方式解决。对此，下列说法错误的是（　　）。A．法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助 B．调解达成协议，必须双方自愿，不得强

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王氏兄弟二人达成协议，双方若就父亲遗产分割问题发生争议，提交北京仲裁委员会进行裁决。后双方果然在此问题上无法协商一致。则解决双方争议可行的法律途径为（　　）。A

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在仲裁裁决作出后，被申请人提出证据证明裁决有下列情形。其中可以作为法院裁定不予以执行理由的情形包括（　　）。A．双方合同中约定的仲裁事项仅涉及合同价款，裁决中包

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