题目内容：
在招聘中使用金字塔模型法，可以帮助组织确定合理的招聘（ ）。
A．预算 B．时间
C．规模
D．来源
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：在招聘中使用金字塔模型法，可以帮助组织确定合理的招聘（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．时间
C．规模
D．来源
B．时间
C．规模
D．来源
在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是（ ）。
在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是（ ）。 A．工作日志法 B．工作实践法 C．文献分析法 D．观察法
下列各项中，不适用《税收征收管理法》的是（ ）。
下列各项中，不适用《税收征收管理法》的是（ ）。A．城市维护建设税 B．海关征收的关税 C．消费税 D．房产税
某事业单位除拥有原值为800万元的生产性房产外，还建有一座房产原值为250万元的内部医院、一个房产原值为150万元的幼儿
某事业单位除拥有原值为800万元的生产性房产外，还建有一座房产原值为250万元的内部医院、一个房产原值为150万元的幼儿园。当地规定允许减除房产原值的30％，该
下列方法中，不属于工作分析方法的是（ ）。
下列方法中，不属于工作分析方法的是（ ）。 A．访谈法 A．访谈法 B．图式分析法 B．图式分析法 C．观察法 C．观察法 D．工作日志法 D．工作日志法
下列关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（ ）。
下列关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（ ）。 A．企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一 B．人事管理工作的活动范围有限，有