选择题:编制人力资源规划的核心与前提是()。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 编制人力资源规划的核心与前提是()。 A.人员的需求预测 B.人员管理系统的设计 C.人员的供给预测 D.人员供求平衡和协调 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
()不是分时系统的特点。 ()不是分时系统的特点。A.多个用户是经过网络连接,同时使用计算机系统B.各用户可同时请求系统服务C.各用户的请求彼此独立,互不干扰D.用户以会话方式控制自己的程序运行 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
《中华人民共和国未成年人保护法》中规定未成年人享有的权利包括() 《中华人民共和国未成年人保护法》中规定未成年人享有的权利包括()多项选择题 A、生存权B、发展权C、受保护权D、参与权E、受教育权 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性,必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的() 为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性,必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的() 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案