题目内容：
（ ）是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。
A.岗位薪酬制
B.技能薪酬制
C.能力薪酬制
D.绩效薪酬制
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（ ）是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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一般来说。工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（ ），这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。
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下列项目中，二级注册建造师可以担任工程项目负责人的是（ ）。
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（ ）不存在升级问题，员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。
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设计要求全焊透的一.二级焊缝应采用超声波探伤进行内部缺陷的检验，超声波探伤不能对缺陷作出判断时，应采用（ ）检测。
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六年级的小文看到姐姐读了研究生后找到一份好工作，便决定为了找份好工作而努力学习，这类学习动机属于（ ）。
六年级的小文看到姐姐读了研究生后找到一份好工作，便决定为了找份好工作而努力学习，这类学习动机属于（ ）。单项选择题 A、直接的近景性动机B、间接的远景性动机C、直接的远景性动机D、间接的近景性动机