建设项目的基本目标是对( )进行有效控制。

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对培训效果进行反应评估,评估单位为(  )。

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下列各项中,(  )是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。

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培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是(  )。

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以下不属于管理人员在职培训开发的主要方法的是(  )。

以下不属于管理人员在职培训开发的主要方法的是(  )。

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