题目内容：
在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
A．主动开发型 B．以事为中心
C．被动反应型
D．以人为中心
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．以事为中心
C．被动反应型
D．以人为中心
B．以事为中心
C．被动反应型
D．以人为中心
心理测验按测验的方式可分为（ ）。 。
心理测验按测验的方式可分为（ ）。 。A．情商测验 B．纸笔测验 C．操作测验 D．口头测验 E．情境测验
2，5，9，15，24，（ ）。
2，5，9，15，24，（ ）。A．30 B．33 C．37 D．40
（ ）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之问的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
（ ）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之问的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。A．信度 B．效度 C．难度 D．标准
企业经营环境的微观分析包括（ ）。
企业经营环境的微观分析包括（ ）。 A．现有竞争对手分析 B．顾客力量分析 C．潜在竞争对手分析 D．市场力量分析 E．国际竞争对手分析
常见的定价方法包括（ ）。
常见的定价方法包括（ ）。 A．成本导向定价法 B．战略导向定价法 C．需求导向定价法 D．利润导向定价法 E．竞争导向定价法